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大森林高手心水主论坛关于平顶山市食品药品检验所招才引智引进人才公开招聘实施方案 文章更新时间:2018-11-14   文章点击数:341

为保证平顶山市食品药品检验所招才引智引进人才公开招聘工作顺利实施,根据(中共平顶山市委组织部 平顶山市机构编制委员会办公室 平顶山市人力资源和社会保障局关于印发《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市事业单位人才引进绿色通道工作方案》的通知)(平人社[2018]137)、(中国河南招才引智创新发展大会平顶山组委会关于印发《平顶山市直事业单位人才引进绿色通道工作实施细则》的通知)(平招才[2018]3号)、省委组织部 省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社[2015]55号)等文件精神及有关要求制定本次招聘方案,具体如下:

一、招聘岗位及对象

(一)招聘岗位

本次招聘为通过《中国·河南招才引智创新发展大会》发布的招聘岗位,共2名,其中中药检验岗1人、食品检验岗1人。

(二)招聘对象

本次招聘对象为大会现场签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》人员,共29人,其中药品检验岗7人、食品检验岗22人

二、招聘工作程序

(一)资格审查

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效,如恶意填写报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符,一经发现,取消考试、聘用资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试委托第三方专业机构进行。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式,考试时间90分钟。笔试科目为食品、药品检验能力测验(一张卷子),满分100分。

报考人员持本人有效身份证、意向书参加笔试。

笔试时间:11月20日上午,10:00-11:30

笔试地点:市食品药品检验所十一楼会议室

2.面试

根据笔试成绩,分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:5的比例确定面试人员,末尾同分者一并列入。

    面试委托第三方专业机构进行,主要采用结构化面试的方法,面试成绩满分100分,着重考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。面试聘请外部考官7人,现场设记分员、计时员、监督员、引导员若干人配合考官工作。得分为考官现场打分去掉一个最高分,一个最低分,剩下五个分数的平均值。分数当场公布。

面试前,进入面试考生需提供本人有效身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件各一份进行资格确认,考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者,取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的,领取面试通知单。

面试时间见面试通知单。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩,均计算到小数点以后两位数,尾数四舍五入。

(三)体检和考察

根据考试总成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列,取笔试成绩高者)。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检单位体检前临时指定。因体检不合格等造成的岗位空缺,递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象。考察由市食品药品监督局人事科组织进行,内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况,核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

(四)聘用和待遇

考察合格人员确定为拟聘用人员,名单在指定网站公示。公示期满无异议后,按规定办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满后,考核合格的,按照岗位设置的要求,聘用在相应岗位。不合格的,取消聘用资格。

三、工作保障措施

市食品药品监督管理局成立大森林高手心水主论坛引进人才公开招聘领导小组,领导小组下设工作办公室(名单见附件),负责具体招聘工作;市食品药品监督管理局监察室全程参与,加强对公开招聘工作的监督。

附件:大森林高手心水主论坛引进人才公开招聘领导小组名单

 

 

 

2018年11月13日

 

 

 

 

 

 

附件:

大森林高手心水主论坛

引进人才公开招聘领导小组名单

 

组  长:杨天成

副组长:耿国钦、赵国强、王帆、周卫东

成  员:张予平、吴成立、李大超、赵红旗、李梅荣

领导小组下设办公室,赵国强同志兼任办公室主任,办公室设在市局人事科,具体负责公开招聘工作的组织实施。

为维护招聘工作的公开、公平,欢迎社会各界给予监督。 监督电话:0375-2291120

政策咨询电话:0375-2291117;0375-3399781